Wir sind ein wachsender moderner Sozialdienstleister an 16 Standorten, mit 1.600 Mitarbeitern.
Das Evangelische Diakoniewerk Zoar hat Angebote in unterschiedlichen sozialen Bereichen. Wir betreuen, fördern und beschäftigen Menschen mit Beeinträchtigungen und haben Angebote für alte Menschen. Sowohl im Service-Wohnen, als auch in der Kurzzeit- oder Verhinderungspflege, ambulant, aber auch im stationären Wohnen. Außerdem sind wir Betreiber von zwei KITAs und bieten ein stationäres Hospiz an.
Durch unsere Vielfältigkeit sind auch die Möglichkeiten in unserem Unternehmen geprägt. Die Förderung und Unterstützung unserer Mitarbeiter steht bei uns an erster Stelle.
Neben einem sicheren Arbeitsplatz punkten wir mit innerbetrieblichen Entwicklungsmöglichkeiten.
Neben einer betriebliche Altersvorsorge bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern viele Benefits.
- z.B. Zuzahlung zur Mitgliedschaft im Fitnessstudio, Fahrradleasing, Massagen und vielem mehr.
Hier finden Sie mehr Infos hierzu:
Angebote für unsere Mitarbeiter | Evangelisches Diakoniewerk Zoar
- Sicherstellung der internen Qualitätsstandards
- Implementierung und Aufrechterhaltung des Qualitätsmanagementsystems
- Implementierung und Aufrechterhaltung des Pflegeprozessmanagements
- Koordination und Vernetzung der Prozesse in den Fachbereichen der Altenhilfe
- Implementierung und Aufrechterhaltung der benötigten QM-Methoden (2.8. Core Tools)
- Pflege und Weiterentwicklung unseres Qualitätsmanagementsystems
- Begleitung von internen und externen Audits
- Strukturierung und Überwachung des Risikomanagements
- Durchführung der Qualitätsvorausplanung nach ISO 9001
- Kontinuierliche Qualitätsverbesserung
- Einhaltung der gesetzlichen, kundenspezifischen und normativen Forderungen
- Kundenbetreuung in Qualitätsfragen sowie die Unterstützung der internen Fachbereiche
- Sicherung der reibungslosen Zusammenarbeit mit den anderen Funktionsbereichen innerhalb der Einrichtung
- Bereichsübergreifende Prozessanalyse und - optimierung
- Fachpraktische Anleitung der Auszubildenden selbständig planen und durchführen
- Kommunikation mit den Fachschulen, Mitwirkung bei der Erstellung von Beurteilungen und Zeugnissen sowie die Benotung der fachpraktischen Leistungen
- Ansprechpartner/in für die Auszubildenden während der Ausbildung
- Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Krankenschwester/ -pfleger (m/w/d)
- Weiterbildung im Qualitätsmanagement wünschenswert
- Kenntnisse im Qualitätsmanagement
- Weiterbildung als Praxisanleitung erforderlich
- Pädagogisches Geschick und die Fähigkeit, die Auszubildenden anzuleiten und zu motivieren
- Kompetenz zur Vermittlung von fachlichen Themen
- Teamfähigkeit, Kontaktfreude und Eigeninitiative
- Zielgerichtete und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kundenorientierung
Noch Fragen ?
Astrid Jonda, Tel: +49 6139 4590 -1311, Astrid.Jonda@zoar.de
Teilzeit
