Wir sind ein wachsender moderner Sozialdienstleister an 16 Standorten, mit 1.600 Mitarbeitern.
Das Evangelische Diakoniewerk Zoar hat Angebote in unterschiedlichen sozialen Bereichen. Wir betreuen, fördern und beschäftigen Menschen mit Beeinträchtigungen und haben Angebote für alte Menschen. Sowohl im Service-Wohnen, als auch in der Kurzzeit- oder Verhinderungspflege, ambulant, aber auch im stationären Wohnen. Außerdem sind wir Betreiber von zwei KITAs und bieten ein stationäres Hospiz an.
Durch unsere Vielfältigkeit sind auch die Möglichkeiten in unserem Unternehmen geprägt. Die Förderung und Unterstützung unserer Mitarbeiter steht bei uns an erster Stelle.
Neben einem sicheren Arbeitsplatz punkten wir mit innerbetrieblichen Entwicklungsmöglichkeiten.
Neben einer betriebliche Altersvorsorge bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern viele Benefits.
- z.B. Zuzahlung zur Mitgliedschaft im Fitnessstudio, Fahrradleasing, Massagen und vielem mehr.
Hier finden Sie mehr Infos hierzu:
Angebote für unsere Mitarbeiter | Evangelisches Diakoniewerk Zoar
- Unsere Kita und unser professionelles Team sorgen dafür, dass Sie gut vernetzt mit allen Kolleg*innen sich in verschiedenen Bildungsbereichen ausprobieren und weiterentwickeln können.
- In unserem Team erleben wir Inklusion mit Mitarbeitenden unterschiedlicher Herkunft und ihren vielfältigen Begabungen als einen persönlichen Gewinn. Damit sind wir alle den Kindern ein Vorbild für gegenseitige Toleranz und eine möglichst bunte und heterogene Gesellschaft, die unser Zusammenleben bereichert.
- Ob im Garten, oder unserem Naturaußengelände-Sie bringen Freude an der Bewegung im Freien und ein Gespür für Pflanzen, Tiere und Jahreszeiten mit. Ihr "grüner Daumen" macht unsere naturpädagogischen Angebote lebendig und lädt die Kinder ein, die Natur mit allen Sinnen zu entdecken.
- Gelebte Partizipation und ein wertschätzender Umgang mit den Kindern und im Team sind für uns im pädagogischen Alltag unverhandelbar. Ihnen sollte die Rolle als Lernbegleiter*in am Herzen liegen, die Kinder in ihrem Spiel systematisch zu beobachten, deren Entwicklung zu dokumentieren und daraus Schlüsse für weitere Schritte zu ziehen.
- Eine verlässliche Dienstplanung und eine stabile Vertretungsregelung schaffen ein gutes Gefühl, Ihr Arbeits-und Privatleben in Einklang bringen zu können. Das hilft Ihnen auch, wenn es mal turbulent zugeht. Regelmäßige Team-Supervision, die Gelegenheit gibt, Prozesse und pädagogische Alltagssituationen zu reflektieren, ist dabei ein wertvolles Instrument, um Belastungen und Überforderung vorzubeugen.
- Ausbildung zur/m staatlich anerkannten Erzieher/in (m/w/d)
- Naturverbundenheit
- Freude am Umgang mit Kindern
- Teamfähigkeit, Kontaktfreude und Eigeninitiative
- Kreativität
Noch Fragen ?
Natalie Freitag, Tel: +49 6731 4709160, Natalie.Freitag@zoar.de
Teilzeit oder Vollzeit
