Wir sind ein wachsender moderner Sozialdienstleister an 16 Standorten, mit 1.600 Mitarbeitern.
Das Evangelische Diakoniewerk Zoar hat Angebote in unterschiedlichen sozialen Bereichen. Wir betreuen, fördern und beschäftigen Menschen mit Beeinträchtigungen und haben Angebote für alte Menschen. Sowohl im Service-Wohnen, als auch in der Kurzzeit- oder Verhinderungspflege, ambulant, aber auch im stationären Wohnen. Außerdem sind wir Betreiber von zwei KITAs und bieten ein stationäres Hospiz an.
Durch unsere Vielfältigkeit sind auch die Möglichkeiten in unserem Unternehmen geprägt. Die Förderung und Unterstützung unserer Mitarbeiter steht bei uns an erster Stelle.
Neben einem sicheren Arbeitsplatz punkten wir mit innerbetrieblichen Entwicklungsmöglichkeiten.
Neben einer betriebliche Altersvorsorge bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern viele Benefits.
- z.B. Zuzahlung zur Mitgliedschaft im Fitnessstudio, Fahrradleasing, Massagen und vielem mehr.
Hier finden Sie mehr Infos hierzu:
Angebote für unsere Mitarbeiter | Evangelisches Diakoniewerk Zoar
- Pflege, Bildung, Begleitung und Assistenz für Menschen mit geistiger und
körperlicher Beeinträchtigung und Menschen mit psychischer Erkrankung - Assistenz für Menschen, deren persönliche Entwicklung und soziale Integration durch Beeinträchti-gungen erschwert ist
- Begleitung von Menschen mit Beeinträchtigungen in den Bereichen Persönlichkeitsentwicklung, Bildung, Sozialisation und Rehabilitation
- Praxisprojekte (z. B. Gestaltung eines Geburtstages, Ausfluges, o. ä.)
- Freude am Umgang mit Menschen
- Allgemeine Hochschulreife oder die Fachhochschulreife in Verbindung mit einer mindestens viermonatigen einschlägigen praktischen Tätigkeit oder
- qualifizierter Sekundarabschluss I (= Mittlere Reife) und
der Abschluss einer mindestens zweijährigen Berufsausbildung nach dem Berufsbildungsge-setz oder der Handwerksordnung oder nach Landes- oder sonstigem Bundesrecht oder eine als gleichwertig anerkannte Ausbildung (z.B. Höhere Berufsfachschule für Sozialassistenz) oder - qualifizierter Sekundarabschluss I (= Mittlere Reife) und der Abschluss einer mindestens der Laufbahn des mittleren Dienstes gleichwertigen Ausbildung in einem Beamtenverhältnis oder
- qualifizierter Sekundarabschluss I (= Mittlere Reife) und eine mindestens dreijährige hauptberufliche einschlägige Tätigkeit oder
- qualifizierter Sekundarabschluss I (= Mittlere Reife) und das mindestens dreijährige Führen eines Familienhaushalts mit mindestens einem minderjährigen Kind oder einem zu pflegenden Angehörigen.
- Annahme an einer Fachschule für Heilerziehungspflege
- Gesundheitliche Eignung
Noch Fragen ?
Barbara Venske, Tel: 06361-452-336, barbara.venske@zoar.de
