Wir sind ein wachsender moderner Sozialdienstleister an 16 Standorten, mit 1.600 Mitarbeitern.
Das Evangelische Diakoniewerk Zoar hat Angebote in unterschiedlichen sozialen Bereichen. Wir betreuen, fördern und beschäftigen Menschen mit Beeinträchtigungen und haben Angebote für alte Menschen. Sowohl im Service-Wohnen, als auch in der Kurzzeit- oder Verhinderungspflege, ambulant, aber auch im stationären Wohnen. Außerdem sind wir Betreiber von zwei KITAs und bieten ein stationäres Hospiz an.
Durch unsere Vielfältigkeit sind auch die Möglichkeiten in unserem Unternehmen geprägt. Die Förderung und Unterstützung unserer Mitarbeiter steht bei uns an erster Stelle.
Neben einem sicheren Arbeitsplatz punkten wir mit innerbetrieblichen Entwicklungsmöglichkeiten.
Neben einer betriebliche Altersvorsorge bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern viele Benefits.
- z.B. Zuzahlung zur Mitgliedschaft im Fitnessstudio, Fahrradleasing, Massagen und vielem mehr.
Hier finden Sie mehr Infos hierzu:
Angebote für unsere Mitarbeiter | Evangelisches Diakoniewerk Zoar
- Als zentraler Ansprechpartner für unsere generalistische Pflegeausbildung suchen wir für unseren Standort Rockenhausen (Verwaltung und Wohnanlage in der Wiesenstraße) einen Koordinator (m/w/d).
- Sie unterstützen an einem Tag pro Woche (mit 8 Stunden) das Team Qualitätsmanagement in unserer Verwaltung in Rockenhausen und kümmern sich um die Praxiskoordination aller Auszubildenden der generalistischen Pflegeausbildung
- Der weitere Einsatz erfolgt als Pflegefachkraft in unserer Wohnanlage in der Wiesenstraße in Rockenhausen. Sie unterstützen dort die Pflege vor Ort.
- Sie sind Ansprechpartner/in für die Einrichtungen der Altenhilfe und organisieren Abstimmungsprozessen mit allen Akteuren
- Pflege und Weiterentwicklung des Ausbildungsnetzwerks mit den an der Pflegeausbildung beteiligten Akteuren, insbesondere den Pflegeeinrichtungen
- Kommunikation mit internen und externen Praxisanleitungen
- Praktische Ausbildungsplanung, sowie Entwicklung des Praxiscurriculums und des trägerspezifischen Ausbildungsplans
- Teilnahme an Netzwerktreffen
- Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen
- Organisation der individuellen Pflege
- Ausbildung als: Pflegefachfrau/-mann (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Krankenschwester/Krankenpfleger (m/w/d)
- Weiterbildung zur Praxisanleitung
- Gute Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit für die Zusammenarbeit mit Partnern und Einrichtungen
- Ein aufgeschlossenes und sicheres Auftreten, sowie hohe soziale Kompetenz und Geschick im Umgang mit Menschen
- Erfahrung mit dem Dokumentationssystem Vivendi wünschenswert
Noch Fragen ?
Sabine Schmitt, Tel: +49 6361 452-209, sabine.schmitt@zoar.de
Teilzeit oder Vollzeit
